Femme indépendante. Libre. Puissante.

Femme indépendante, libre et puissante... vraiment ?

Beau programme ! On applaudit. On partage. On met des émoji biceps 💪 dans les commentaires.

Et puis on rentre à la maison faire la lessive. Parce que soyons honnêtes : la liberté des femmes, on en parle depuis deux siècles, et elles consacrent encore deux fois plus de temps que les hommes aux tâches domestiques. Ce n'est pas une opinion -- c'est une donnée INSEE 2024. La liberté, oui. Mais après le dîner.

Alors posons la question sérieusement :

Une femme peut-elle vraiment être libre, autonome et aux commandes de sa vie ?

La réponse est oui. Mais pas toutes, et pas pour les raisons qu'on croit.

Ce talent que les femmes de pouvoir ont toujours eu :

Certaines femmes ont un talent inné en coulisses. Elles savent parfaitement réguler les relations, faire en sorte que chacun trouve sa place dans le clan familial, organiser la vie de chacun, parfois sans se rendre compte à quel point tout ce petit monde est régit par elles. Et, c'est quand elles tombent malade ou s'absentent subitement qu'on ressent une désorganisation... et la famille peut se sentir perdue.

Pourtant, personne n'a appris aux femmes à être ce chef de clan en coulisses. Elles jouent ce rôle parce qu'elles savent intuitivement ce qu'on doit faire en coulisses :

observer. "Lire" les personne. Détecter les failles avant qu'elles ne deviennent des fractures. Tisser les alliances. Maintenir la cohésion. Anticiper ce que personne n'a encore formulé.

observer.
"Lire" les personne.
Détecter les failles -- avant qu'elles ne deviennent des fractures.
Tisser les alliances.
Maintenir la cohésion.
Anticiper ce que personne n'a encore dit - mais on sent que c'est là, en germe.

Être en coulisse ce n'est pas de la manipulation ! Ni de la soumission. C'est de la stratégie dynamique de clan ! La plus sophistiquée et discrète qui soit. Elle est nécessaire. Elle tient le tout en un ensemble à la fois vivant et solide.

Il n'est pas un empire qui ne soit debout grâce à une femme qui chuchotait à l'oreille de l'empereur. Pas un clan, pas une dynastie, pas une grande maison qui n'ait été tenu par la puissante vision secrète d'une femme qui anticipait plus loin et plus juste les jeux de pouvoir, les enjeux relationnels qui pouvait échapper à la figure en façade — l'homme — qui préfère les interactions et jeux de pouvoir, les combats plus directs, plus francs, plus masculins. Et en cela, homme et femme sont complémentaires tant qu'ils s'unissent avec confiance, qu'ils ont une vision d'ensemble commune et que chacun respecte la partie de l'autre.

Ce talent qu'ont les femmes — lire l'invisible, organiser l'humain, tenir intuitivement ce qui pourrait se défaire — n'est pas un héritage du patriarcat ! Ni même un rôle imposé par lui. Au contraire ! C'est un avantage natif, compétitif, naturel qu'ont les femmes.

Associé au pouvoir d'un homme, la puissance d'une femme fera de ce couple un endroit sécuritaire, stable, respecté et où il fait bon vivre.

La vraie question n'est pas pourquoi les femmes ont joué ce rôle.

**La vraie question est : pourquoi les femmes continueraient à jouer ce rôle gratuitement dans leur clan devenu instable ?**

Ce qui se passe quand elles décident de changer de rôle

Quelque chose d'intéressant arrive quand une femme décide de quitter ce rôle pour pouvoir entreprendre, et apporter ce talent inné hors de la maison. Elle va prendre en charge un clan nouveau -- son clan social, son business -- et va l'organiser selon ses valeurs, ses critères.

Malgré que ce soit à l'extérieur de la maison, elle ne se lance pas pour elle seule. Presque jamais. Ce n'est pas son fonctionnement.

Elle se lance pour ses enfants, pour leur montrer que c'est possible. Pour continuer à éduquer autrement. Mais aussi et surtout pour ses clientes, pour les femmes et les hommes qu'elle veut aider. Et enfin, pour la mission qui la tient éveillée. Pour que ses filles sachent qu'on peut choisir sur quel terrain une femme peut se permettre de jouer, le rôle qu'elle s'autorise à incarner et le succès qu'elle choisit d'assumer. Souvent, cette phase se fait au détriment de son noyau familial : le couple.

Défendre son clan ou son business ?

Le monde moderne a éclaté le couple. On ne comprend plus l'intérêt de le rendre solide. A part dans les familles très religieuses, la plupart des gens voient le couple comme un danger où l'autre peut s'en aller à tout moment. On finit par préférer mettre nos billes dans la vie sociale, et notamment un business. C'est la mode, de plus en plus de femmes rêvent de se mettre à son compte. C'est le lieu où elle pourra à nouveau être l'instigatrice d'un clan avec ses atouts, sa vision, son impact, ses valeurs fortes, et y déposer son nom dessus.

Beaucoup de femmes, déçues par l'absence de considération de leur rôle invisible au sein du couple, préfèrent l'exercer dans une structure sociale : business, cabinet, boutique.

Problème...

Si le contexte familial donnait une vision rassurante qui poussait à bâtir pour toute la vie, et même pour nos enfants, petits enfants et la postérité... le contexte business n'est pas la même construction ! C'est un contexte plus guerrier, au milieu d'une société ou chacun joue sa carte personnelle, sans lien de sang, où l'allié d'aujourd'hui sera peut-être le concurrent virulent de demain. Les alliances familiales, de sang, donnait un profond respect à ce qui se bâtissait, dans le respect de toute la descendance. Le contexte business, en revanche, est auto centré et assez solo. Moi contre le monde entier.

Il faut donc trouver un solide BIG WHY qui donnera de puissantes valeurs à notre business et qui remplacera le BIG WHY spirituel de la famille.

En famille, le BIG WHY était un processus de pensée du système familial qui était posé de manière intuitive. Mais pas du tout de manière hasardeuse !

Poser un BIG WHY C'est l'application d'une structure de pensée strictement identique à chaque fois.

Robert Dilts, chercheur en Programmation Neuro Linguistique et en modélisation du comportement humain, a formalisé ce qu'on appelle les niveaux logiques de la personnalité : environnement, comportements, compétences, valeurs, identité, mission.

Le niveau le plus puissant — celui qui aligne tout le reste, celui qui rend les obstacles surmontables et les doutes silencieux — c'est la mission. C'est le POURQUOI qui dépasse le SOI.

Les hommes entreprennent souvent à partir des niveaux bas : une opportunité, une compétence, un marché, une rentabilité. C'est super bien. Ça donne de supers résultats chiffrés mais ça prend aussi une énergie folle ! Une énergie que les hommes ont en grande quantité. Une énergie de guerrier qui les stimules, les excite là où ça épuiserait une femme.

Les femmes, quand elles se lancent vraiment, elles entreprennent depuis le sommet. Elles ont une mission avant d'avoir un business plan. Une raison d'être avant d'avoir un statut juridique. De l'amour avant d'avoir une vision de famille sur deux génération.

C'est aussi ce qui les rend redoutables — quand elles s'autorisent enfin à être dans leur puissance personnelle. Mais c'est aussi ce qui les rend fragiles dès lors qu'elles se comparent. Avoir un succès au féminin en utilisant les stratégies masculines nous envoie direct au burnout !

Le point de croisement et la puissance de l'identité

Ce que j'apprend aux femmes prêtes à entreprendre :

Elles pourront avoir un business qui aura un puissant impacte dans le monde. Mais des conditions existent : NE JAMAIS IMITER LES HOMMES !

L'énergie masculine les ferait éclater en vol...

À la place, je leur apprends à partir d'un point féminin, puissant, central. Un point qui est en leur sein, en leur coeur. Ce point est puissant parce qu'il est à la fois matériel (fonder un foyer), créateur (mère), et spirituel (l'amour vaincra).

Chaque femme qui entreprend à partir de ce point central pourra atteindre un point de croisement.

C'est aussi un point de croisement où trois lignes se rejoignent : son mindset, ses ambitions, et son engagement pour les siens.

Quand ces trois lignes s'alignent, quelque chose de remarquable se produit. Elle ne court plus après le succès. Elle l'incarne. Elle ne cherche plus à se justifier, elle avance comme un mage et passe à travers les obstacles. Elle ne demande plus la permission, elle prend le premier rôle — non pas parce qu'elle a écrasé quelqu'un pour y arriver, mais parce qu'elle a compris que sa place là-haut n'enlève rien à personne.

Les femmes ont porté des familles, des communautés, des civilisations entières depuis des millénaires. Elles ont fait tenir des empires depuis les coulisses — avec une intelligence, une lecture des hommes et une vision stratégique que l'histoire a longtemps omis de nommer.

Ce n'étaient pas des femmes en attente.

C'étaient des architectes qui construisaient sans signature. Des chefs d'orchestres invisibles.

Il est temps de signer et d'être visible !

Clairanne Leroudier accompagne les femmes ambitieuses qui veulent être au service des autres dans un business aligné à leurs valeurs.

Signer leur travail et être visible !

Sans honte ni culpabilité.